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公司2019年应届毕业新员工入职培训结束

发表于:2019.08.0208:27 作者: 雷霞 李娜

  7月31日,公司2019年应届高校毕业的18名新员工入职培训结束 

  培训为期2周,课程设置包括企业文化、安全教育、团队建设等。此外,特邀公司领导、团委、员工代表与新员工面对面交流,组织公司本部各部门对相关业务和管理流程进行介绍,为新员工开启工作、生活新阶段提供了许多宝贵经验 

  7月19日,公司总经理、党委副书记李建勋以理想、信念、责任为主题新员工讲授了“职业生涯第一课”,并结合亲身经历与大家共同分享了对工作生活人生成长的深刻感悟。李建勉励新员工要志在高远、心存平常,既要树立远大的理想抱负、不甘平庸,又要脚踏实地、笃行致远、从容淡泊,实现个人全面发展。李建勋希望新员工保持奋发向上的激情和青春朝气,勇于创新、勇于开拓砥砺前行,快速适应人生角色的转变,全身心投入到为企业发展建功立业中,为公司打造世界一流电站服务商奉献青春力量。 

  7月30日,组织开展新员工入职培训交流汇报会汇报会使用辩论赛形式,新员工就各自观点引经据典,旁征博引展开激烈辩论,期间穿插合唱、舞蹈乐器演奏及诗朗诵等精彩节目充分展示了新员工思辨、应变能力及积极向上的精神风貌陈军国活动总结讲话,他肯定了新员工入职培训成果、新员工在培训期间的表现及本次活动取得的成效,对公司新员工提出四点期望要讲政治,认真学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想要多学习,做到学思践悟、学以致用要保持健康的体魄和乐观向上的心态要保廉洁,有底线思维,牢记“清白做人,干净做事”。陈军国要求公司各部门及各单位要站在培养合格企业接班人的高度关心、关注新员工成长成才帮助他们成为公司打造世界一流电站服务商人才 

  入职培训使新员工深入了解了公司战略目标和企业文化,增强了对企业的认知,激发出新员工对于公司的荣誉感、认同感和归属感,帮助新员工更好更快地融入公司。 

  之后新员工将前往人才学院接受为期3周的集团公司新入职员工培训。